Կենսաթոշակի տեսակները Հայաստանում1 ր․ 21 վ․
Ինչպե՞ս է գործում կուտակային կենսաթոշակային համակարգը0 վ․
Ինչպե՞ս միանամ կուտակային կենսաթոշակային համակարգին1 ր․ 50 վ․
Ո՞ր կառավարչի ո՞ր կենսաթոշակային ֆոնդը ընտրեմ2 ր․ 10 վ․
Կարո՞ղ եմ փոխել կենսաթոշակային ֆոնդս2 ր․ 11 վ․
Ինչպե՞ս կարող եմ տեղեկանալ, թե որքան են կենսաթոշակային կուտակումներս1 ր․ 26 վ․
Կարո՞ղ եմ արդյոք շուտ ստանալ կենսաթոշակային կուտակումներս2 ր․ 9 վ․
Ինչու՞ ես իմ գումարն ավելի լավ չեմ կառավարի, քան կենսաթոշակային ֆոնդերը2 ր․ 20 վ․
Ինչու՞ որոշվեց ներդնել պարտադիր կենսաթոշակային համակարգը/ պետության տեսանկյունից1 ր․ 23 վ․
Ի՞նչ է լինում կենսաթոշակային կուտակումների հետ բնակության երկիրը փոխելու դեպքում1 ր․ 57 վ․
Ինչպե՞ս եմ ստանալու կենսաթոշակս2 ր․ 55 վ․
Արդյոք կուտակային կենսաթոշակս հարկվու՞մ է1 ր․ 9 վ․
Ինչպե՞ս ժառանգել կենսաթոշակային փայերը1 ր․ 42 վ․
Ի՞նչ եմ շահում կուտակային կենսաթոշակային համակարգին միանալուց1 ր․ 39 վ․
Կարո՞ղ եմ այնպես անել, որ իմ կենսաթոշակային միջոցները տարբեր ֆոնդերում լինեն2 ր․ 26 վ․
Ի՞նչ երաշխիք ունեմ, որ կենսաթոշակային հատկացումներս հետ կվերադարձվեն1 ր․ 52 վ․
Ի՞նչ է արժեթուղթը և ի՞նչ տեսակներ կան - Ներդրողի ուղեցույց2 ր․ 28 վ․
Արժեթղթեր. ռիսկեր և օգուտներ1 ր․ 5 վ․
Կանոններ սկսնակ ներդրողի համար2 ր․ 28 վ․
Ինչպե՞ս գնեմ արժեթղթեր1 ր․ 35 վ․
Երկու գործիքներ, որոնք կօգնեն քեզ ներդրումներ անելիս1 ր․ 38 վ․
Ազդագիր. ի՞նչ է այն և ինչի՞ն ուշադրություն դարձնեմ1 ր․ 45 վ․
Ինչպե՞ս վաստակել գումար պետական պարտատոմսերի միջոցով1 ր․ 55 վ․
Ինչպե՞ս գումար վաստակել կորպորատիվ պարտատոմսերի միջոցով1 ր․ 54 վ․
Բաժնետոմսեր. ի՞նչ է կարևոր իմանալ և ինչպե՞ս եկամուտ ստանալ1 ր․ 54 վ․
Կարո՞ղ եմ այնպես անել, որ իմ կենսաթոշակային միջոցները տարբեր ֆոնդերում լինեն
Էպիզոդի նկարագրություն
Քո ապագա կենսաթոշակի չափը կախված է ինչպես քո եկամտից ու ամսական հատկացումներից, այնպես էլ կենսաթոշակային ֆոնդից և ժամանակի ընթացքում այդ ֆոնդի աշխատած հավելյալ եկամտից։
Հայաստանում գործում են երկու կենսաթոշակային ֆոնդի կառավարիչներ՝ Ամունդի-Ակբա ու Ցե-Կվադրատ Ամպեգա և յուրաքանչյուրն առաջարկում են երեք կենսաթոշակային ֆոնդեր՝ կայուն եկամտային, պահպանողական և հավասարակշռված։
Կայուն եկամտային ֆոնդի դեպքում խնայողություններդ ներդրվում են միայն պարտատոմսերում ու ավանդներում և ապահովում են քեզ կայուն եկամուտ ու ցածր ռիսկ:
Պահպանողական ֆոնդի դեպքում խնայողություններիդ մի մասը ներդրվում է բաժնետոմսերում, բայց մեծ կտորն ամեն դեպքում ներդրվում է պարտատոմսերում և ավանդներում: Այսպիսով պահպանողական ֆոնդը քեզ խոստանում է ավելի բարձր եկամուտ՝ առանց շատ բարձր ռիսկի:
Իսկ այ հավասարակշռվածի դեպքում խնայողություններիդ մինչև կեսը կարող է ներդրվել բաժնետոմսերում՝ տալով քեզ թեև բարձր ռիսկի, բայց նաև բարձր եկամտի հնարավորություն: Հիշում ես, չէ՞, որ ֆինանսիստները խորհուրդ են տալիս երիտասարդ տարիքում նախապատվությունը տալ բարձր ռիսկային, բայց նաև բարձր եկամտի հավանականություն ունեցող ներդրումներին ու ֆոնդերին:
Այսպիսով՝ ստացվում է ընդհանուր 6 կենսաթոշակային ֆոնդեր՝ տարբեր ներդրումային ռազմավարություններով: Լավ նորությունն այն է, որ ցանկության դեպքում կարող ես 6 ֆոնդերում էլ պահել կենսաթոշակային խնայողություններդ: Դիվերսիֆիկացիա եմ ասել, է՜՜:
Հետաքրքրե՞ց, արի պատմեմ, թե ինչպես:
Կենսաթոշակային հաշվի օպերատորների միջոցով, կամ էլ պարզապես “Իմ Հաշիվը” համակարգ մուտք գործելով՝ կարող ես տրամադրել կենսաթոշակային ֆոնդի և ֆոնդի կառավարչի փոփոխման դիմում: Այս տարբերակի դեպքում դիմում ներկայացնելուց հետո այդ պահից սկսած հետագա սոցիալական վճարները կամ այլ կերպ ասած կենսաթոշակային հատկացումները կգնան ընտրածդ կենսաթոշակային ֆոնդ:
Այսպես մի քանի տարին մեկ ֆոնդ կամ ֆոնդի կառավարիչ փոխելով՝ կարող ես ինչ-որ պահի բոլոր 6 ֆոնդերում էլ կենսաթոշակային խնայողություններ ունենալ:
Բայց հիշի՛ր, որ քո կողմից ամեն ամիս կատարված սոցիալական վճարը չի կարող կիսվել, այլ կարող է փոխանցվել միայն մեկ ֆոնդի:
Կուտակի՛ր կենսաթոշակիդ համար, եղի՛ր բարեկեցիկ: